商业、营销、SEO。它们有什么共同点？目标。短期目标和长期商业 手机号码数据 目标。回顾智能目标示例，了解如何利用设定商业目标来实现你的目标。
也就是说，每个部门的目标都需要与其他部门的目标保持一致，否则整个部门的工作就会互相冲突。如果您发现自己在制定下一季度的SEO策略和目标时遇到了瓶颈，我们建议您首先设定业务目标。您是否处于增长营销模式？您是否希望通过改进来推动网站增长？您是否希望提高利润、市场份额或品牌知名度？然后，与更广泛的市场营销部门沟通，看看他们将如何协助您实现这些总体业务目标。最后，您可以设定与上述目标相符的SEO目标。听起来很简单？不是吗？好吧，让我们深入探讨一下。
从 SMART 目标开始。
明智目标设定的关键在于：符合 SMART 原则的目标更容易实现。SMART 代表“具体”（Specific）、 “可衡量”（Measurable）、“可实现”（Chievable）、“相关”（Relevant）和“有时限”（Time -bound）。每个目标都应遵循这一准则，无论是针对整个组织、单个部门，还是该部门内单个团队。
这里使用的智能目标设定示例侧重于增长营销和搜索引擎优化 (SEO)。更广泛的示例将展示如何将您的目标与全局联系起来，并应成为任何可靠营销策略的一部分。
具体的
设定一个数字。如果老板来找你说“我们需要更多销售线索”，这不算具体。深入挖掘？上个季度？去年？上周？你每个时间段内发送给销售人员的销售线索总数是多少？现在看看增长情况如何，并向老板提出一些想法。也许他们会同意每月增加10%的销售线索，或者比上个季度增加8%。把目标确定下来，设定具体的目标。
例如： “发展业务”变的活跃潜在客户增加 10%”。“
我们必须更好地服务客户”变为“在年底之前将使用此产品 人工智能如何改变医疗保健领域的客户服务 或服务的客户保留率提高 X%”。
可衡量
如何知道目标达成？是否有既定的KPI？如果没有，请在深 博目录 入研究之前创建一个（或多个）KPI，以便有一个可靠的指标来衡量进度。一旦您设置了目标的SEO方面，SMART目标的这一方面就最容易体现出来，因为您可以使用Moxpro或Google Adwords等工具来获取具体的数字，以衡量您的KPI。
例如： “上个季度，我们发现电子邮件列表的主动转化率提高了 6%。”现在，您可以根据某个指标来衡量本季度的目标了。
可实现
现实地说，你能做到吗？你和你的团队能在规定的时间内实现这个目标吗？让你的团队坐下来，现在就向他们概述你的目标，然后问他们：“我们能做到吗？”
很快您就会知道答案是什么，通常是通过他们脸上的表情，以及您是否正在处理一个可实现的智能目标。
例如：考虑到上季度增长了6%，只要高度集中精力，10% 的目标是可以实现的。如果你说的是 25%，可能会让一些团队成员感到压力。
相关的
重点是什么？这个目标对整个公司有实际意义吗？如果是，就把它列在你的目标里。如果转化率提升10%能帮助公司更接近年销售额增长15%的目标，那就在目标里明确说明。
例如： “预计本季度销售额将增加 1,500 名新客户，根据我们每位客户的平均销售额，这意味着总销售收入将增加 7%。”
有时限的
硬性规定是什么？这个目标什么时候需要完成？设定硬性规定能给每个人动力，让他们在规定时间内完成工作，实现目标。