公开你的旅程
企业社会责任的一个重要部分是公开交流您的努力和进展。在这样做时，详细说明错误以及您正在努力改进的地方与成功之处同样重要。
透明度可以与利益相关者建立信任。诚实表明您的公司真正致力于产生积极影响，而不仅仅是寻求良好的宣传。
例如，医疗保健公司强生公司定期发布企业社会责任相关报告，介绍其在社会上的努力和影响。
尽管强生公司是一家大型制药公司，但几十年来一直致力于减少对地球的影响。
除了专门的企业社会责任报告外，还有四种实用的方法可以让您的企业透明地了解可持续发展历程：
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使用社交媒体和博客提供实时更新
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创建您所承担的项目的案例研究
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安排问答环节或公共论坛，与任何感兴趣的人进行公开对话
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公开承认失败并解释你正在采取的改进措施
持续宣传您的企业社会责任工作不仅能 电子邮件数据 提升您的声誉，还能帮助您与客户、员工和更广泛的社区建立更深层次的联系，他们将欣赏您持续做出贡献的承诺。
5. 将新价值观融入公司文化
为了产生积极影响，社会责任必须成为企业运营的一个组成部分（而不仅仅是偶尔的活动）。
当您的企业社会责任工作与您的长期使命和目标相一致时，就更容易维持它们并在决策过程中考虑它们。
您可以通过以下几种方式将新的 CSR 价值观融入您的公司：
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培训员工如何在其职位中践行企业社会责任价值观
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确保企业领导者和管理层在其行动和决策中始终体现这些价值观
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认可并奖励体现公司价值观的员工
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将企业社会责任目标纳入绩效评估，让员工与企业使命保持一致
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建立委员会或倡议来鼓励员工参与
随着时间的推移，核心原则和公司文化中。只有当你达到这种企业社会责任承诺水平时，你才应该在招聘时强调它们。
真诚地将社会责任融入您的运营中可以建立信任并增强您的品牌。展示对您的价值观的真正承诺还可以防止您的公司被贴上“漂绿”的标签。
吸引并留住顶尖人才
承担社会责任的举措可以让您的公司对 阅者转化为网络研讨会参与者的策略 拥有相同价值观的优秀人才更有吸引力。
爱德曼报告称，近 70% 的潜在雇员都强烈期望自己能具备“社会影响力”（有时甚至是拒绝录用的决定性因素）。
员工更有可能加入并留在与其个人价值观相符的公司，从而提高保留率并减少离职率。
3. 通过可持续的商业实践降低成本
实施长期的企业社会责任实践（例如减少浪费或能源使用）可降低运营成本。节省这些资金可以提高长期盈利能力，同时也有利于环境。
根据一篇学术论文，企业社会责任还可以降低系统性风险（例如经济衰退或监管变化）并提高公司估值。
换句话说，采取负责任和道德的行为可以帮助企业提高抵御外部风险的能力，使其成为更安全的投资。
4. 推动更多销售
CSR 计划吸引了日益增长的具有社会意 新闻 美国 识的消费者市场。根据麦肯锡和尼尔森智库的联合研究，消费者在声称具有环境和社会责任感的产品上花费更多。
当消费者寻找更具可持续性的品牌来购物时，您可以强调您的企业社会责任计划以促进更高的销售和收入。