警务人员必须 心理可持续性 检查候选人的心理稳定性。在警察中工作可能会非常压力,需要快速而重要的决定。候选人必须能够控制自己的情绪,并在困难的情况下保持镇定。
体育训练 检查候选人的体育锻炼水平。警察必须做好体力劳动的准备,并能够完成各种体力劳动和要求。
道德原则 检查候选人的道德原则水平
并在法律和正义的框架内履行职责。候选人必须表现出很高的道德标准,并准备为公共利益而努力。
对这些标准中的每一个进行评估,可以确定候选人适 波斯尼亚和黑塞哥维那电子邮件数据 合在警察部队中工作,以及他是否会应对做出重要决定并履行警务人员的职责。
因此,对USB的验证是放入警察时的重要一步,有助于确定候选人是否适合警察工作。
SSS验证:要考虑的重要内容
进行SSS验证是为了验证以下关键点:
1。候选人的诚实和可靠性
检查有关先前定罪,犯罪,债务存在或不存在以及参与冲突或不利情况的事实的数据。这是评估警察职责申请人的性质并确定其可靠性的要求。
道德和心理稳定
分析了候选人的心理健康状况,心理稳定性和在困难情况下控制情绪的能力。这样做是为了防止与警察的心理状态相关的潜在问题。
3。专业适用性
评估候选人是否符合警察部门的要求和标准。检查所执行工 看到广告的观众并不能接受 作所需的必要知识,技能和经验的可用性。还考虑了教育,培训课程和培训课程。
重要的是要注意,对SSS的验证是对警务人员职级分配进行全面验证的一部分。它使用各种工具和技术进行,包括文件分析,访谈,心理测试以及与亲人的对话。
成功完成SSS检查是进入警察的前提。因此,必须向候选人提供有关自己的完整可靠的信息,诚实并准备接受所有必要的验证措施。
与警察联系时要核实的因素
放入警察时,将对候选人进行全面的检查,以确保其符合 瑞典商业名录 某些标准。以下是考虑候选人时要验证的主要因素:
1。个人故事
考虑候选人的个人经历,包括婚姻状况,行为和性格上的积极和消极因素,犯罪行为或行政违法行为的历史。